กิจวัตรในตอนเช้าที่เป็นจุดเปลี่ยนชีวิตของ Richard Branson

ต้องบอกว่ามีบทความต่าง ๆ มากมายเกี่ยวกับบุคคลที่ประสบความสำเร็จทั่วโลก ที่ให้ความสำคัญกับเวลาในช่วงเช้า ซึ่งต้องบอกว่าเป็นช่วงเวลาที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเพิ่ม Productivity  ให้ตัวเอง เพื่อให้อยู่ในกรอบความคิดที่ถูกต้อง และกิจวัตรยามเช้านั้นอาจส่งผลต่ออารมณ์ของคุณได้ตลอดทั้งวัน

แต่ก็มีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน ในเรื่องของสิ่งที่ควรปฏิบัติในตอนเช้า บางคนแนะนำอ่านหนังสือ, รับประทานอาหาร ,การทำสมาธิ หรือ การออกกำลังกาย

แต่ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคนหนึ่งอย่าง ริชาร์ด แบรนสัน เขาทำเงินเป็นพันล้าน และบล็อกโพสต์ที่ถูกเผยแพร่ออกมาที่ Virgin.com เขาให้เหตุผลว่าส่วนหนึ่งของความสำเร็จ คือการที่เขาให้ความมุ่งมั่นกับสิ่งที่ทำทุกวันในตอนเช้า ตลอด 50 ปีที่ผ่านมาเขาสามารถรักษากิจวัตรตอนเช้าแบบเดิม ๆ

“ไม่ว่าผมจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม ผมพยายามตื่นนอนตอนประมาณตี 5 เป็นประจำโดยการตื่นเช้า ผมสามารถออกกำลังกายและใช้เวลากับครอบครัวได้ซึ่งทำให้ผมมีกรอบความคิดที่ดีก่อนที่จะใช้เวลาส่วนที่เหลือของวันสำหรับธุรกิจ “เขาอธิบาย ความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ในการตื่นแต่เช้า การออกกำลังกายและเวลาของครอบครัวช่วยให้เขาบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร เขาเสนอเหตุผลหลักสามประการ

1. วางแผนผ่านช่วงเวลาที่เงียบสงบขององค์กร

เราทุกคนจะได้รับงานที่มีความหมายมากขึ้น ถ้าเรามีเวลาที่จะสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของตัวเราและทำแผนการทำงานในแต่ละวันของเรา แบรนสันก็ไม่ต่างกัน เขาใช้เวลาช่วงเช้าที่เงียบสงบเพื่อทำสิ่งนี้ให้สำเร็จลุล่วง

“การตื่นนอน แต่เช้าทำให้ผมมีเวลาทำสิ่งต่างๆ และวางแผนการทำงานของผมได้อย่างมีประสิทธิภาพ” เขาเขียนและเสริมว่า “ผมพบว่าช่วงเวลาแห่งความเงียบสงบก่อนที่โลกส่วนใหญ่จะเข้าสู่ความวุ่นวาย ในตอนเช้านั้นเป็นเวลาที่ดีที่สุด ในการติดตามข่าวสารและตอบกลับอีเมลช่วงเวลาแรก ๆ ของวัน สิ่งเหล่านี้ทำให้ผมมีโอกาสเริ่มต้นวันใหม่ด้วยความสดใหม่และเป็นระเบียบมากขึ้น”

2. รักษา Passion และความสนใจของคุณ

Passion เป็นสิ่งสำคัญในการขับเคลื่อน Productivity ของเรา แต่อะไรคือแรงผลักดันให้เกิด Passion ? 

ไม่ว่าคำตอบส่วนตัวของคุณจะเป็นอย่างไร แบรนสันเชื่อว่าคุณจะมีเวลามากขึ้นในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมใด ๆ ที่ทำให้คุณมีความสดใสขึ้นหากคุณตั้งนาฬิกาปลุกให้ดีและตื่นเช้าขึ้น

การออกกำลังกาย และการมองโลกในแง่บวกยังช่วยให้จิตใจแจ่มใส และมีความตื่นตัวอยู่เสมอ Passion เป็นอีกปัจจัยสำคัญในการรักษาสมาธิ Passion ทำให้เกิดพลังงานและเป็นสิ่งสำคัญในการดำเนินธุรกิจที่ต้องใช้เวลานานและตัดสินใจอย่างหนัก.

3. ใช้เวลาให้คุ้มค่าที่สุด

สุดท้ายแบรนสัน เน้นว่าเวลาบนโลกของเรานั้นสั้นนัก ทำไมไม่ใช้มันให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้? การนอนหลับที่มากเกินไปคงไม่ใช่ความคิดที่ดีนัก “ชีวิตไม่ใช่การซ้อมใหญ่ดังนั้นเราควรใช้ชีวิตในแต่ละวันให้เต็มที่ ผมคิดว่ามันดำเนินไปโดยที่ช่วงเวลาทุกเช้าของวันที่ช่วยเพิ่มเวลาในการใช้ชีวิตของเรานั้น น่าจดจำกว่าช่วงเวลาที่เราได้นอนหลับฝันดีอย่างแน่นอน” เขายืนยัน 

ผู้สนับสนุน..

╔═════════════════════════╗
🔥ติดตั้ง Solar Rooftop สำหรับธุรกิจของคุณ วันนี้พร้อมโปรโมชั่นสุดคุ้ม🔥
DNA Power CO.,LTD. รับติดตั้งระบบโซล่าร์เซลล์บนหลังคาบ้าน, โรงงาน, อาคารพาณิชย์ และสิ่งปลูกสร้างทุกประเภท. รับประกันแผงโซล่าร์ 20 ปี / อินเวอร์เตอร์ 5 ปี / ประกันการติดตั้ง 2 ปี คืนทุนภายใน 4 ปีครึ่ง
╚═════════════════════════╝

⚡ ฟรี!ค่าสำรวจหน้างาน
⚡ ฟรี!ค่าประเมินราคา
⚡ ฟรีค่าขออนุญาตติดตั้ง
📲 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร 086-600-3022
🌐 รายละเอียดเพิ่มเติม : http://bit.ly/37zNHnI
🌐 ตัวอย่างผลงานการติดตั้ง : http://bit.ly/2NrCr5Z

References : https://www.virgin.com/branson-family/richard-branson-blog
https://www.cnbc.com/2019/04/16/richard-bransons-morning-and-evening-routines-for-success.html

https://www.forbes.com/sites/johnhall/2019/10/27/how-to-create-a-morning-routine-like-richard-branson
https://www.outtraveler.com/exclusives/2019/9/10/richard-branson-ready-cruise-gays

Bill Gates: 4 ทางเลือกในชีวิตที่แยกผู้ลงมือทำจริงออกจากพวกที่แค่เพ้อฝัน

บิล เกตส์ ได้ให้คำแนะนำมากมายเกี่ยวกับการใช้ชีวิตให้ประสบความสำเร็จหรือนำไปสู่ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตามเกตส์ก็แนะนำว่าจะต้องมีการพัฒนาและฝึกฝนนิสัยใหม่ ๆ ซึ่งการปูทางสู่ความสำเร็จของตัวเองหมายถึงการฝันให้น้อยลง และลงมือทำให้มากขึ้น

นี่คือสี่สิ่งที่แยกผู้ที่ลงมือทำออกจากผู้เพียงแค่คิดเพ้อฝันอย่างชัดเจน:

1. การมีความอยากรู้อยากเห็น

ในปี 2019 เกตส์ได้พูดคุยกับนักเรียน ผู้ปกครอง และศิษย์เก่าที่โรงเรียนมัธยมปลายของเขาในซีแอตเทิล คำถามหนึ่งที่เกตส์ตั้งไว้เป็นสิ่งที่น่าสังเกตอย่างยิ่งสำหรับคนรุ่นต่อไป:  อะไรคือทักษะที่นักเรียนในปัจจุบันต้องรู้เพื่อก้าวไปสู่โลกของปี 2030 และ 2040?

เกตส์ตอบว่า “สำหรับผู้เรียนที่อยากรู้อยากเห็นนี่เป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดเพราะความสามารถของคุณในการรีเฟรชความรู้ด้วยสื่อต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นพอดแคสต์ หรือ Course ออนไลน์ ที่มีอยู่อย่างมากมายในปัจจุบันนั้นดีกว่าที่เคยเป็นมาในอดีต”

เกตส์เน้นถึงความสำคัญอย่างยิ่งของความอยากรู้อยากเห็นเป็นกรอบในการแสวงหาความรู้ เกตส์กล่าวว่าแนวคิดการเติบโตเป็นรากฐานและผลักดันให้อยากรู้อยากเห็นและเรียนรู้ต่อไป เกตส์กล่าวว่ามันจะช่วยเตรียมเราให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

เกตส์มีความกระหายอยากรู้อยากเห็นและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อย่างไม่น่าเชื่อในช่วงหลายปี ในการให้สัมภาษณ์กับ The New York Times เกตส์กล่าวว่าเขาอ่านหนังสือมากถึง 50 เล่มในแต่ละปี: “นี่เป็นวิธีสำคัญอย่างหนึ่งที่ผมได้เรียนรู้และเป็นนิสัยที่มีมาตั้งแต่ผมยังเป็นเด็ก”

ความอยากรู้อยากเห็นไม่เพียง แต่เป็นกุญแจสำคัญในกระบวนการเรียนรู้เท่านั้น แต่ยังเป็นประโยชน์สำหรับการใช้ชีวิตโดยรวมอีกด้วย

งานวิจัยหลายชิ้นชี้ให้เห็นว่าคนที่อยากรู้อยากเห็นมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น เชื่อมต่อกับผู้อื่นได้ดีขึ้นและสนุกกับการเข้าสังคมมากขึ้น ในความเป็นจริงเราจะเห็นได้ว่ามันมีแรงดึงดูดบางอย่างให้มีความอยากรู้สึกใกล้ชิดกับคนที่แสดงความอยากรู้อยากเห็น

2. เสริมพลังให้กับลูกทีม

ในฐานะซีอีโอของไมโครซอฟต์ บิล เกตส์ เคยแสดงอุดมการณ์ที่ต้องการให้คนเป็นศูนย์กลางในวัฒนธรรมการทำงานที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลางว่า “เมื่อเรามองไปในศตวรรษหน้าผู้นำที่ดีจะต้องเป็นผู้ที่เสริมพลังให้กับลูกทีม”

สิ่งหนึ่งที่ยังคงเป็นความจริงมากกว่าที่เคยมีมาคือผู้นำที่ดี จะมีอิทธิพลและเพิ่มขีดความสามารถให้กับทีมงานในช่วงวิกฤต พวกเขาทำโดยตอบสนองต่อความท้าทายที่เหล่าผู้คนเผชิญอยู่และทำทุกวิถีทางเพื่อปกป้องพนักงานหรือธุรกิจของพวกเขา

การคำนึงถึงความต้องการด้านสุขภาพจิตของพนักงาน ไม่ว่าจะเพราะสาเหตุจากความโดดเดี่ยวทางสังคม ความยากลำบากทางเศรษฐกิจ และความไม่แน่นอนอื่น ๆ ของชีวิต มีผลต่อผู้คนในรูปแบบที่คุณไม่อาจคาดเดาได้

นี่คือวิธีที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทำ ด้วยการแสดงความเห็นอกเห็นใจและความเมตตาอย่างกล้าหาญ เมื่อมนุษย์คนอื่นตกต่ำ นอกจากนี้ยังเป็นผู้นำประเภทที่เราต้องการในเศรษฐกิจหลังการระบาดใหญ่เมื่อโลกเราฟื้นตัวและต้องก้าวต่อไป

3. มอบหมายงานในสิ่งที่เป็นจุดอ่อนของตน

ความคิดอีกประเภทหนึ่งที่จำเป็นในการสร้างความสำเร็จของคุณเองคือสิ่งที่อาจเป็นประโยชน์สำหรับมืออาชีพที่มีงานล้นมือทุกคนก็คือ : การเรียนรู้ที่จะมอบหมายงานให้ดีขึ้น

เกตส์ ยอมรับว่าการมอบหมายงานไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับเขา ในช่วงแรก ๆ ของ Microsoft เขารู้ดีว่าความหลงใหลในการเขียนโปรแกรมจะไม่ยั่งยืนหาก บริษัท ต้องปรับขนาดให้ใหญ่ขึ้น ดังนั้นเขาจึงต้องเชื่อมั่นในความสามารถในการเขียนซอฟต์แวร์ของผู้อื่นอย่างมีสติ

เมื่อ Microsoft เติบโตขึ้นความรับผิดชอบด้านการจัดการของเขาก็ต้องเพิ่มขึ้นเช่นกัน ในไม่ช้าเกตส์ก็ตระหนักว่าเขาต้องเรียนรู้ที่จะแก้จุดอ่อนของเขา เช่น การจัดการด้านผู้คนในธุรกิจให้กับผู้อื่นที่มีความถนัดในด้านนี้แทน

หากความรับผิดชอบของคุณมีมากกว่าขีดความสามารถในการจัดการสิ่งเหล่านี้ สิ่งแรกของการมอบหมายงานที่ประสบความสำเร็จคือการมีทีมที่ยอดเยี่ยมอยู่รอบตัวคุณที่สามารถจัดการกับงานได้ และต้องสร้างความไว้วางใจแบบสองทางเพื่อให้ทุกคนรู้สึกสบายใจในการมอบหมายงานและแบ่งปันความรับผิดชอบในภาระงาน

4. มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด

เกตส์ นับถือเพื่อนสนิทของเขา วอร์เรน บัฟเฟตต์ เป็นอย่างมาก ในฐานะครูซึ่งเป็นคนที่มีภูมิปัญญาในการดำรงชีวิตที่สูงมาก และได้สร้างผลกระทบอย่างมากต่อชีวิตของเขา

เมื่อรับรู้ถึงจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งของบัฟเฟตต์ เกตส์ให้เครดิตแก่บัฟเฟตต์อย่างเต็มที่สำหรับบทเรียนชีวิตพื้นฐานหนึ่งเรื่องที่นำไปสู่ความสำเร็จของเขาเอง:

“ไม่ว่าคุณจะมีเงินมากซักเพียงใดแต่คุณไม่สามารถซื้อเวลาให้มากขึ้นได้” เกตส์ กล่าว “ในหนึ่งวันของทุกคนมีเวลาเพียง 24 ชั่วโมงเท่านั้น วอร์เรนมีความกระตือรือร้นในเรื่องนี้ เขาไม่ปล่อยให้ปฏิทินของเขาเต็มไปด้วยการประชุมที่ไร้สาระ”

สิ่งนี้จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่จำเป็นสำหรับคุณและธุรกิจของคุณอย่างตั้งใจ และเป็นการสกัดกั้นแนวคิดข้อมูลและความคิดเห็นต่าง ๆ ที่คอยรบกวนสมาธิของคุณ คำถามที่ต้องถามเสมอในแต่ละวันคือ “สิ่งที่เราทำอยู่ตอนนี้สำคัญไหม”

เพื่อให้เข้าใจอย่างแท้จริงว่าเวลาของคุณมีค่าเพียงใดให้เริ่มจากการประเมินการประชุมของคุณ การประชุมที่ไร้ประโยชน์เป็นอุปสรรคอย่างหนึ่งในเส้นทางของการมีสมาธิและใช้เวลาให้คุ้มค่าที่สุดในแต่ละวันของคุณ

และคนที่ประสบความสำเร็จ เช่น บัฟเฟตต์และเกตส์ตระหนักดีถึงการให้ความสำคัญกับสิ่งที่สำคัญที่สุดของแต่ละวันเป็นหลัก พวกเขาจัดการตัวเองได้ดีมากในการจัดการเวลาเพื่อมุ่งเน้นไปที่ “สิ่งเดียว” ที่มีความสำคัญสูงสุดเท่านั้น

References : https://www.lakesideschool.org/post-details/~board/news/post/bill-gates-73-delivers-ayrault-memorial-lecture
https://vimeo.com/366340973
https://www.nytimes.com/2016/01/04/fashion/bill-gates-gates-notes-books.html
https://www.inc.com
https://greatergood.berkeley.edu/article/item/why_curious_people_have_better_relationships
https://www.linkedin.com/pulse/20130612065727-251749025-three-things-i-ve-learned-from-warren-buffett
https://www.inc.com/marcel-schwantes/bill-gates-now-asks-1-question-that-he-says-would-have-been-laughable-to-me-when-i-was-25

การพยายามแล้วไม่ได้ผลไม่ใช่ความล้มเหลว กับบทเรียนจาก CEO Startup สุด Hot อย่าง Whitney Wolfe Herd

Whitney Wolfe Herd ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Bumble ได้สร้างธุรกิจมูลค่ากว่า 7 พันล้านดอลลาร์ใน 7 ปี ในการทำ IPO ครั้งแรก Bumble ได้ระดมทุน 2.2 พันล้านดอลลาร์  จากนักลงทุน

Bumble ยังเป็นหนึ่งในสาม บริษัท ที่ก่อตั้งโดยผู้หญิงที่จะมีการนำเสนอขายหุ้นต่อสาธารณะในปีที่ผ่านมาและทำให้ Wolfe Herd กลายเป็นมหาเศรษฐีด้วยวัยเพียงแค่ 31 ปี

คำแนะนำของเธอในการประสบความสำเร็จคืออะไร?

“เริ่มต้นที่ไหนสักแห่งแล้วไปต่อให้ได้” Wolfe Herd กล่าวกับ CNBC ในปี 2019

“อย่ากลัวกับ ‘สิ่งที่เกิดขึ้น’ เพราะความจริงก็คือความล้มเหลวเพียงอย่างเดียวไม่ได้บอกว่าคุณต้องล้มเหลวตลอดไป” Wolfe Herd กล่าว “นั่นเป็นวิธีเดียวที่คุณจะล้มเหลวได้ การที่คุณพยายามแล้วไม่ได้ผล นั่นไม่ใช่ความล้มเหลว”

ในความเป็นจริงวิธีที่เราจัดการกับความกลัว เป็นสิ่งหนึ่งที่บอกได้ว่าเราจะประสบความสำเร็จหรือไม่ตามที่ Wolfe Herd กล่าว

“ฉันคิดว่าความกลัวและความกลัวต่อความล้มเหลวที่ไม่รู้จัก คือสิ่งที่ฉุดรั้งผู้คนไม่กล้าที่จะเดินออกจาก Comfort Zone” เธอกล่าว “สำหรับฉัน ฉันกลัวความอิ่มเอมใจมากกว่าที่จะมีบางอย่างที่ทำไปแล้วไม่ได้ผล ฉันอยากจะก้าวผ่านความกลัวและอาจจะเดินไปพบกับความล้มแหลว แต่แทนที่จะยืนอยู่บนสิ่งที่เราฝันไว้ตลอดไป”

ก่อนที่จะเริ่มต้นกับ Bumble ในปี 2014 Wolfe Herd ได้รับความเชื่อที่เปลี่ยนแนวความคิดของเธอไปตลอดกาล

ในขณะที่เธอลาออกจากปัญหาการล่วงละเมิด และการเลือกปฏิบัติของบริษัท Tinder (Tinder ปฏิเสธข้อกล่าวหาของเธอ. หลังจากนั้นบริษัทได้ตัดสินใจจ่ายเงินให้เธอประมาณ 1 ล้านเหรียญ และคืนหุ้นให้กับเธอ)

แต่ “การออกไปเริ่มต้นใหม่ด้วยตัวเองในปี 2014 นั้นน่ากลัว” Wolfe Herd กล่าว “มันเป็นความเสี่ยง”

“ฉันกลัวหลายสิ่งหลายอย่าง แต่ฉันพยายามท้าทายตัวเองทุกวันเพื่อทำสิ่งที่ทำให้ฉันกลัวเพราะ 90% ของเวลานั้นมันไม่ได้แย่อย่างที่คุณคิด” เธอกล่าว

สำหรับ Wolfe Herd การประสบความสำเร็จเริ่มต้นด้วยขั้นตอนที่ง่ายที่สุดเช่น ”เขียนความคิดของคุณลงบนกระดาษแล้ววางไว้บนกระจกห้องน้ำของคุณและจ้องมองมันเป็นเวลาสองสัปดาห์” เธอกล่าว “ นั่นเป็นการขั้นตอนง่าย ๆ อย่างแรก”

“คุณต้องเริ่มต้นที่ไหนสักแห่ง และไปให้ถึงมันให้ได้” เธอกล่าว “ ในอดีตมีผู้หญิงจำนวนมากท้อใจที่จะทำตามความฝันของตัวเอง พวกเราเต็มไปด้วยความกลัวและ ยึดติดกับความคิดที่ว่าอย่าออกนอก Comfort Zone มากจนเกินไป”

References : https://fortune.com/2021/02/12/bumble-ipo-makes-ceo-whitney-wolfe-herd-a-billionaire/
https://heragenda.com/bumble-ceo-whitney-wolfe-herd-becomes-youngest-woman-to-take-her-company-public-billionaire-at-31/
https://www.newsbreak.com/news/2162139037841/bumble-ceo-whitney-wolfe-herd-on-achieving-success-the-only-failure-is-not-trying-trying-and-having-it-not-work-isnt-failure
https://latest-news-viral.blogspot.com/2021/02/bumble-ceo-whitney-wolfe-herd-on.html

บริษัทต่างๆควรเรียนรู้กฎ ‘Chain of Command’ ของ Elon Musk

Elon Musk มีส่วนร่วมกับเจ้าของธุรกิจมากมายในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และเขาก็ใช้เวลามากมายในการคิดนอกกรอบ แต่จดหมายถึงพนักงานในปี 2018 อาจเป็นอีกหนึ่งข้อแนะนำที่น่าสนใจสำหรับเหล่าผู้นำทางธุรกิจในภาวะที่โลกกำลังหยุดชะงักจากการแพร่ระบาดของไวรัส COVID-19

“การสื่อสารควรเดินทางผ่านเส้นทางที่สั้นที่สุดที่จำเป็นเพื่อให้งานสำเร็จไม่ใช่ผ่านลำดับชั้นมากมายของสายการบังคับบัญชา “” Musk เขียนถึงพนักงานของเขาในปี 2018 “ผู้จัดการคนใดก็ตามที่พยายามบังคับใช้การสื่อสารผ่านสายการบังคับบัญชาจะพบว่าตัวเองต้องย้ายไปทำงานที่อื่นในไม่ช้า .”

Musk กล่าวต่อไปว่า “แหล่งที่มาสำคัญของปัญหา” ใน บริษัท ต่างๆ เกิดขึ้นเมื่อการสื่อสารไม่ไหลลื่น เขาได้บอกกับพนักงานของ Tesla ว่า “ต้องมีการพูดคุยกันโดยตรงและทำในสิ่งที่ถูกต้องเพื่อแก้ไขปัญหา”

สองปีต่อมาโลกมีลักษณะที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง บริษัทส่วนใหญ่พนักงานจำนวนมากที่ต้องเปลี่ยนมาทำงานจากที่บ้าน มันทำให้การสื่อสารระหว่างแผนกมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น การเปลี่ยนวิธีการสื่อสารโดยไม่ต้องผ่านลำดับชั้นเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำให้แน่ใจว่าการสื่อสารระหว่างกันนั้นเกิดความคล่องตัวที่สุด

“สายการบังคับบัญชา” เป็นส่วนหนึ่งของโลกธุรกิจมานานแล้ว โดยมี CEO หรือ President อยู่ด้านบน ซึ่งจะรายงานโดยตรงโดยผู้บริหารในหน่วยงานต่างๆของบริษัท ตามด้วยผู้จัดการอาวุโส ผู้จัดการ และพนักงานระดับปฏิบัติงาน ซึ่งมันได้ถูกสร้างไว้เพื่อให้มีโครงสร้างบางอย่าง

อย่างไรก็ตามสำหรับ Musk การจัดลำดับชั้นแบบนั้นเป็นระบบที่ไม่มีประสิทธิภาพ เมื่อข้อความถูกส่งไปยังสายการบังคับบัญชาที่เป็นลำดับชั้นจำนวนมาก ข้อความเหล่านั้นอาจติดอยู่ในคอขวด นอกจากนี้ยังอาจเปลี่ยนโทนความสำคัญหรือบริบทเมื่อยิ่งผ่านคนจำนวนมากยิ่งขึ้น

แม้ว่าข้อความที่ส่งต่อมานั้นจะยังคงอยู่ในสภาพสมบูรณ์ แต่ก็อาจใช้เวลานานเกินไปในการเข้าถึงบุคคลที่เหมาะสมซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาที่มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับบริษัทได้

ปัญหานั้นรุนแรงยิ่งขึ้นในโลกที่พนักงานถูกบังคับให้ทำงานจากระยะไกลโดยใช้เครื่องมือเช่น Slack, Asana, Zoom และอื่น ๆ เพื่อสื่อสาร มันเป็นเรื่องยากกว่าเดิมมาก ๆ ในการสื่อสารกัน โดยเฉพาะการสื่อสารแบบข้ามแผนก

ก่อนหน้าการระบาดของ COVID-19 การส่งข้อความหรือปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น ไปตามสายการบังคับบัญชา ยังเป็นเรื่องที่ยังพอทำได้อยู่บ้าง แต่ในตอนนี้ด้วยสถานการณ์ของการสื่อสารที่เปลี่ยนไป ต้องบอกว่ามันอาจจะเป็นไปไม่ได้เลยด้วยซ้ำ เมื่อพนักงานส่วนใหญ่ต้อง Work From Home

ผู้นำทางธุรกิจจึงจำเป็นต้องคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับการทำลาย Chain of Command นั้น ซึ่งแน่นอนว่ามันช่วยให้คุณสบายใจได้ จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อทีมผู้บริหารระดับสูงของคุณอาจไม่ให้ข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการ

อย่ากำหนดสายบังคับบัญชาของการสั่งการที่มีลำดับชั้นมากจนเกินไป Musk แนะนำ เพราะมันอาจถูกบิดเบือดข้อมูล หรือเกิดการสื่อสารที่ผิดได้ง่าย ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงของการแพร่ระบาดของ COVID-19  ซึ่งในช่วงเวลาที่ธุรกิจอยู่ภายใต้แรงกดดัน ความสามารถในการสื่อสารและตอบสนองต่อปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ถือเป็น key สำคัญที่จะส่งผลต่อการอยู่รอดของบริษัทได้เลยทีเดียวนั่นเองครับ

References : https://www.inc.com/don-reisinger/companies-should-learn-elon-musks-chain-of-command-rule.html
https://www.cherryprofessional.co.uk/blog/2019/10/elon-musks-revolutionary-management-principles

Bill Gates กล่าวว่าเขามีความสุขในวัย 64 ปี เพราะเขาให้ความสำคัญกับ 4 สิ่งนี้

AMA ประจำปีของ Bill Gates (Ask Me Anything) ได้กลายเป็นหนึ่งในเซสชันคำถามและคำตอบยอดนิยมใน Reddit ผู้ใช้งาน Reddit ถามคำถามทุกประเภทตั้งแต่การสอบถามเกี่ยวกับหนังสือเล่มโปรดของเขาไปจนถึงว่าเขายังเขียนโค้ดอยู่หรือไม่

ในเซสชั่นของปีที่แล้วคำถามที่กระตุ้นความคิดก็เพิ่มขึ้นเป็นอันดับต้น ๆ : จากทั้งหมดนี้อะไรที่ทำให้คุณมีความสุข?

ในขณะที่คำตอบของ Gates นั้นสั้น ๆ (เขาต้องคอยตอบคำถามต่อไป) แต่เขาก็เน้นถึงส่วนผสมหลัก 4 อย่างที่ทำให้เขามีความสุข

1. ยึดมั่นในคำมั่นสัญญาของคุณ

เมื่อ Gates ยังเด็กเขามุ่งมั่นในพันธกิจของไมโครซอฟต์ แนวคิดที่จะวาง “คอมพิวเตอร์ไว้บนโต๊ะทำงานทุกตัวและในบ้านทุกหลัง” ความมุ่งมั่นนั้นนั้นเกี่ยวข้องกับการทุ่มเทเวลานับไม่ถ้วนของเขากับ Microsoft แต่เมื่อเวลาผ่านไปวิสัยทัศน์ดังกล่าวก็กลายเป็นความจริง

ในขณะที่ความทะเยอทะยานเดิมของเขาหมดสิ้นไป Gates จึงต้องหาความทะเยอทะยานใหม่ ๆ โดยในทุกวันนี้มาในรูปแบบของมูลนิธิ Bill and Melinda Gates ซึ่งมุ่งมั่นที่จะกำจัดโรคติดเชื้อ เช่น มาลาเรีย และโปลิโอ รวมถึงปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของคนที่ยากจนที่สุดในโลก

2. ให้อย่างไม่เห็นแก่ตัว – ไม่ว่าคุณจะร่ำรวยแค่ไหน

ในฐานะบุคคลที่ร่ำรวยอันดับต้น ๆ ของโลก Gates สามารถทำหรือมีอะไรก็ได้ที่เขาต้องการ นั่นเป็นเหตุผลที่บอกได้มากขึ้นว่าสิ่งที่ผลักดันเขามากที่สุดคือการบริจาคเพื่อการกุศลของเขา มูลนิธิ Bill and Melinda Gates เป็นองค์กรการกุศลที่ยิ่งใหญ่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและเขายังมีแรงผลักดันที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ

ในปี 2006 Gates ได้โน้มน้าวให้ Warren Buffet เพื่อนสนิทของเขาบริจาคเงินจำนวน 3 หมื่นล้านดอลลาร์ให้กับมูลนิธิ และการให้คำมั่นสัญญาก็เกิดขึ้นในอีกไม่กี่ปีต่อมาโดยเป็นการเชิญชวนให้มหาเศรษฐีคนอื่น ๆ ให้ทำในสิ่งเดียวกัน

ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาคนที่ร่ำรวยที่สุดในโลกกว่า 200 คนได้เข้าร่วมการให้คำมั่นสัญญาโดยอุทิศความมั่งคั่งส่วนใหญ่ให้กับงานการกุศลทั่วโลก

ในขณะที่คุณอาจไม่มีเงินหลายพันล้านสำหรับการทำบุญ แต่ทุกคนสามารถบริจาคบางสิ่งเพื่อช่วยเหลือผู้อื่นได้

คนส่วนใหญ่มักคิดว่าพวกเขาจะให้ได้อย่างเต็มที่เมื่อพวกเขามีความมั่งคั่งเหลือเฟือ แต่ด้วยวิธีการดังกล่าวคุณเสี่ยงที่จะมาถึงจุดจบของชีวิตโดยที่ไม่เคยมีส่วนในเรื่องดังกล่าวอย่างแท้จริง

ในทางกลับกันเริ่มตั้งแต่ตอนนี้ด้วยเวลาหรือเงินที่คุณมีอยู่ และคุณจะสามารถมองย้อนกลับไปถึงมรดกแห่งความเอื้ออาทรที่ทำให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้น

3. ให้ความเคารพต่อร่างกายของคุณ

ในฐานะนักเทนนิสตัวยง Gates ตระหนักถึงความเชื่อมโยงระหว่างการออกกำลังกายกับความสุข ประโยชน์ต่อสุขภาพของการออกกำลังกาย มีตั้งแต่การควบคุมน้ำหนักให้ดีขึ้น และลดความเสี่ยงต่อโรคหัวใจไปจนถึงการปรับปรุงสุขภาพจิตและอารมณ์โดยรวม

คุณได้รับร่างกายมาเพียงครั้งเดียวดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องปฏิบัติต่อมันให้ดีที่สุด จากการศึกษาชิ้นหนึ่งเกี่ยวกับทีโลเมียร์ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของเซลล์มนุษย์ที่มีผลต่ออายุของเซลล์ของเรา

(** ทีโลเมียร์ คือ สาย DNA ที่อยู่บริเวณปลายของโครโมโซมทั้ง 2 ข้าง ทำหน้าที่ช่วยป้องกันสาย DNA ไม่ให้สลาย และไม่ให้ถูกทำลาย หรือ เกิดการพันกันของสาย DNA ในเซลล์ของเรา จึงทำหน้าที่เสมือนการเก็บสารพันธุกรรมให้อยู่ในที่ปลอดภัยนั่นเอง** )

ผู้ใหญ่ที่มีการเคลื่อนไหวทางร่างกายบ่อย ๆ จากการออกกำลังกาย ดูเหมือนจะอายุน้อยกว่า 9 ปีในแง่ของความยาวของทีโลเมียร์ ซึ่งจะดูเหมือนอายุน้อยกว่าเพื่อนที่อยู่ในวัยเดียวกัน นั่นคือความแตกต่างที่น่าประหลาดใจที่เน้นให้เห็นว่าการใช้ชีวิตด้วยการออกกำลังกายเป็นประจำนั้นเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมาก

4. ใช้เวลากับครอบครัวให้มากขึ้น

วัฒนธรรมในการเชิดชูการทำงานของผู้ก่อตั้งหรือผู้ประกอบการ ที่ทำงานสัปดาห์ละ 60 หรือ 80 ชั่วโมง ซึ่งเป็นสัญญาณของความทุ่มเทและความสำเร็จในอาชีพการงาน

แต่ความจริงก็คือการอุทิศตนแบบนี้ไม่ดีต่อสุขภาพและไม่ยั่งยืน ในความเป็นจริงความเครียดในที่ทำงานเป็นสาเหตุการเสียชีวิตอันดับ 5 ในสหรัฐอเมริกาเหนือ

แต่นอกเหนือจากความกังวลด้านสุขภาพที่เห็นได้ชัดแล้วการใช้เวลาในสำนักงานมากเกินไปหมายถึงการใช้เวลาน้อยลงในส่วนอื่น ๆ ของชีวิต  และเราทุกคนมีเวลาเพียง 24 ชั่วโมงในทุกๆวัน

น่าเสียดายสำหรับคนบ้างานหลาย ๆ คน เวลาในการอยู่กับครอบครัวเป็นสิ่งแรกที่ต้องทำเมื่อเวลาทำงานเริ่มเพิ่มขึ้น การใช้เวลากับงานมากขึ้นส่งผลต่อความเครียดที่มากขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ซึ่งจะทำให้ความเสี่ยงต่อสุขภาพทวีความรุนแรงมากขึ้น

แบ่งเวลาที่คุณใช้ร่วมกับครอบครัวด้วยการกำหนดขอบเขตเวลาส่วนตัวที่จริงจัง บางทีคุณอาจจะออกจากงานตรงเวลาทุกวัน และไม่เช็คอีเมลหรือมือถือจนกว่าคุณจะพาลูก ๆ ของคุณเข้านอน

กำหนดขอบเขตที่คล้ายกันในขณะที่คุณทำงานเพื่อช่วยให้คุณทำทุกสิ่งที่คุณต้องการให้สำเร็จในเวลาที่กำหนดเท่านั้น

ข้อคิดสำคัญของ Bill Gates ที่ทำจะให้คุณมีความสุขในวัยเกษียณผ่านประสบการณ์ของเขาก็คือ บริจาคเวลาหรือเงินให้กับสิ่งที่มีค่า ดูแลสุขภาพเป็นประจำตั้งแต่เนิ่น ๆ และใช้เวลากับครอบครัวหรือคนที่คุณรักให้มากที่สุด

เมื่อเราเริ่มต้นปีใหม่ (และทศวรรษใหม่) เลือกทำสิ่งเหล่านี้และคุณจะได้รับผลลัพธ์ของความสุขในท้ายที่สุดนั่นเองครับผม

References : https://www.newsbreak.com/news/1490982433192/bill-gates-is-happier-at-64-than-he-was-at-25-because-he-prioritizes-these-4-things
http://www.tria.co.th/care_blog/view/5
https://www.reddit.com/r/IAmA/comments/aunv58/im_bill_gates_cochair_of_the_bill_melinda_gates/#t