กลายเป็นพฤติกรรมใหม่ที่น่าสนใจไปแล้วนะครับ สำหรับ vlogs ตามที่สาธารณะต่าง ๆ ที่ส่วนใหญ่จะเป็นชาว TikToker ซึ่งเราได้พบเห็นกันเป็นเรื่องปรกติในยุคนี้

ด้วยเครื่องมือการทำคลิปวีดีโอที่แสนง่ายดายของ TikTok นั้นก็ทำให้คนสามารถทำคลิปออกมาได้ง่ายมากยิ่งขึ้น แสดงตัวตนของตัวเองได้ง่ายยิ่งขึ้น ไม่ต้องใช้เครื่องมือที่มีความซับซ้อนในการตัดต่อวีดีโอแบบในอดีตอีกต่อไป

และแน่นอนว่ามันรวมถึงเรื่องงานด้วย เพราะในตอนนี้ พนักงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีโดยเฉพาะบริษัท Big Tech ยักษ์ใหญ่ได้สร้างวีดีโอที่มียอดวิวนับล้าน และสร้างผู้ติดตามได้จำนวนมาก ผ่าน TikTok

เว๊บไซต์ Theverge ได้เขียนบทความในเรื่องดังกล่าวนี้ แสดงให้เห็นพฤติกรรมใหม่ของ TikToker ในอุตสาหกรรมทางด้านเทคโนโลยี ที่มีการสร้าง vlogs เกี่ยวกับไลฟ์สไตล์ แสดงให้ผู้ติดตามเห็นถึงรายละเอียดของวันทำงาน

วีดีโอที่ส่วนใหญ่ทำแบบง่าย ๆ ใช้ดนตรีประกอบที่มีความสนุกสนานและมีชีวิตชีวา โดยถ่ายช่วงสั้น ๆ ของกิจกรรมระหว่างวัน ไม่ว่าจะเป็น สไลด์การประชุม ห้องทำงาน หรือลิ้นชักที่เต็มไปด้วยของว่าง

แต่มันได้กลายเป็นประเด็นที่น่าสนใจว่า มันเกิดขอบเขตของเรื่องส่วนตัวไปหรือไม่ เพราะมันเป็นสถานที่ทำงาน ทำให้เกิดคำเตือนของฝ่าย HR หรือแม้กระทั่งในเคสที่เลวร้ายที่สุดอาจจะถูกไล่ออกได้เลยด้วยซ้ำ

ตัวอย่าง Michelle Serna ที่ใช้ account @brokeasshorsegirl บน TikTok ได้อัพเดทชีวิตประจำวันของเธอทั้งในฟาร์มม้าและที่ทำงาน

Serna ซึ่งทำงานในบริษัทเทคโนโลยีด้านสุขภาพ Visionable ระมัดระวังที่จะไม่เปิดเผยชื่อนายจ้างของเธอบน TikTok

ในเดือนสิงหาคม Serna ได้อัปโหลดวีดีโอสั้นๆ ไปยัง TikTok เพื่อแสดงกาแฟที่เธอทำหกในเช้าวันจันทร์ แต่ดันบังเอิญว่าคลิปวีดีโอดังกล่าวมีเสียงการประชุมของบริษัทเบา ๆ ซึ่งวีดีโอดังกล่าวมีผู้ชมเพียงไม่กี่พันครั้ง แต่วันรุ่งขึ้น เธอถูกไล่ออกเนื่องจากความประมาทเลินเล่อ

เคสของ Serna ถือว่าน่าสนใจมาก ๆ นะครับ เพราะเธอแทบจะไม่เคยพูดถึงผลงานของเธอในที่ทำงานเลย และไม่มีคำเตือนใด ๆ จากบริษัทเกี่ยวกับที่เธอลงคลิป TikTok แต่ก็โดนไล่ออกแบบฉับพลันทันที

หรืออีกเคส Nylah Boone ครีเอเตอร์ TikTok ที่คิดว่าตัวเองเป็น micro influencers โดยปล่อยคลิปเกี่ยวกับการทำงานซึ่งเธอทำงานอยู่ที่ Apple

เธอได้โพสต์วีดีโอเกี่ยวกับการทำงานวันแรกของเธอจากสำนักงาน Apple ซึ่งได้แสดงกิจวัตรตอนเช้า และการเดินทางของเธอ พร้อมตัวอย่างอาคารภายในสำนักงานของ Apple หรือแม้กระทั่ง snack ที่มีอยู่ภายในสำนักงาน

วีดีโอชื่อ “หนึ่งวันในชีวิตสาวผิวดำที่ทำงานนด้านเทคโนโลยี” มีผู้เข้าชมเกือบ 400,000 ครั้ง โดยมีความคิดเห็นนับร้อยที่ขอคำแนะนำจากก Boone เกี่ยวกับอาชีพและคำถามเกี่ยวกับงานและกิจวัตรประจำวันของเธอ

“ผู้ติดตามหรือคนที่ติดต่อมาหาฉันหรือแสดงความคิดเห็นเป็นผู้หญิงผิวดำ 80%” Boone กล่าว

ซึ่งนั่นเป็นสิ่งสำคัญที่ Boone มองว่าเธอสามารถที่จะเชื่อมต่อกับผู้หญิงผิวดำคนอื่น ๆ ได้เพื่อให้กำลังใจพวกเขา และแสดงให้เห็นว่า คนแบบเธอสามารถทำงานในอุตสาหกรรมนี้และบทบาทนี้ได้ ในบริษัทยักษ์ใหญ่ทางด้านเทคโนโลยีอย่าง Apple

แต่ในเดือนพฤษภาคม Boone ตกงานโดยไม่คาดคิด Apple ไม่ต่อสัญญากับเธอ และเธอได้ทำวีดีโอเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าว ซึ่งคลิปสามนาทีที่บันทึกการตกงานของเธอมีผู้เข้าชมประมาณ 150,000 ครั้ง

บทสรุป

ต้องบอกว่ามันเป็นเรื่องที่น่าสนใจนะครับ ที่ตอนนี้เทรนด์ของโลกโดยเฉพาะสำหรับคนยุคใหม่ ๆ นั้นเป็นแบบนี้ไปแล้ว กิจวัตรประจำวันแม้แต่เรื่องการทำงานอาจจะถูกบันทึกไว้และถูกเผยแพร่ไปในโลกออนไลน์อย่าง TikTok

ซึ่งแน่นอนว่ามันก็มีทั้งผลดีและผลเสียกับองค์กร หากเป็นวีดีโอที่แสดงด้านดี ๆ ขององค์กร มันก็เหมือนการโปรโมตไปในตัว ว่าสถานที่แห่งนี้มันน่าทำงานขนาดไหน

แต่ก็อย่างว่า โลกมีสองด้านเสมอ หากมีการถ่ายคลิปในเรื่องแย่ ๆ ขององค์กร ก็อาจจะส่งผลต่อภาพลักษณ์องค์กรเช่นเดียวกัน ซึ่ง ส่วนตัวก็มองว่า HR ยุคใหม่ควรเริ่มเข้ามาสนใจประเด็นเหล่านี้ให้มากขึ้น ควรแม้กระทั่งกำหนดไว้ในสัญญาจ้างงานเลยด้วยซ้ำว่าสิ่งเหล่านี้มันทำได้หรือไม่ เพราะไม่งั้นเหล่า TikToker ที่ทำ vlogs เป็นชีวิตจิตใจ อาจจะประสบชะตากรรมเดียวกับ Serna และ Boone โดยไม่รู้ตัวได้นั่นเองครับผม

References :
https://www.theverge.com/23399448/big-tech-employees-tiktok-youtube-influencers-tech-girlies-vlogs
https://www.reddit.com/r/GoldandBlack/comments/n6ftna/tech_workers_turning_down_jobs_at_tiktok_after/

• Facebook
• Twitter
• Line