Warren Buffet ความซื่อสัตย์สำคัญที่สุดในการจ้างงาน กับ 12 คำถามเพื่อค้นหาคนที่ใช่สำหรับธุรกิจคุณ

มหาเศรษฐี Warren Buffet ประธานและซีอีโอของ Berkshire Hathaway ใช้ชีวิตตามค่านิยมและหลักการอันน่าทึ่งซึ่งนำไปสู่ความสำเร็จอย่างที่เราได้เห็นกันในทุกวันนี้

ดังนั้นเมื่อใดก็ตามที่เขาแนะนำสิ่งต่าง ๆ ก็ถือเป็นเรื่องที่น่าสนใจ เช่นเดียวกับเรื่องการจ้างคนที่เหมาะสมกับบริษัทของคุณ ซึ่งเขากล่าวว่า:

ใครบางคนเคยกล่าวไว้ว่าในการมองหาคนที่จะจ้างงาน คุณต้องมองหาคุณสมบัติสามประการ ได้แก่ ความซื่อสัตย์ ความฉลาด และพลังงานที่เหลือล้น 

และถ้าคุณไม่มีคนแรกอีกสองคนหลังก็จะมาทำร้ายธุรกิจของคุณ ถ้าคุณจ้างคนที่ไม่มีความซื่อสัตย์ คุณย่อมอยากให้พวกเขาเป็นคนโง่และขี้เกียจเสียมากกว่า

เหตุใดความซื่อสัตย์จึงมีความสำคัญในการตัดสินใจจ้างงานของคุณ

ก่อนอื่นเราจะไม่ปฏิเสธอีกสองลักษณะทั้ง ความฉลาด และพลังงานที่เหลือล้นนั้นเป็นสิ่งสำคัญ คุณจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีคนฉลาดในระบบเศรษฐกิจยุคใหม่ และพลังงานที่เหลือล้นนั้นเป็นสิ่งที่ขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว

แต่เรื่องของความซื่อสัตย์เป็นสิ่งที่ยากที่จะตั้งคำถามเพื่อคัดเลือกคนในการจ้างงาน แต่ Buffet เองก็มีคำแนะนำในการสัมภาษณ์เพื่อค้นหาคนที่คุณต้องการได้

คำถาม 12 ข้อที่ควรถามเมื่อสัมภาษณ์ เพื่อค้นหาพนักงานที่มีความซื่อสัตย์

ในทางปฏิบัติการประเมินความซื่อสัตย์เป็นเรื่องของการถามคำถามที่ถูกต้องซึ่งจะเข้าสู่หัวใจหลักของเรื่องปัจเจกบุคคล (เป็นเรื่องนอกเหนือจากการทดสอบ / การประเมินในรูปแบบมาตรฐาน ต่าง ๆ )

คำถาม 12 ข้อที่ Buffet แนะนำที่เขาเคยใช้แล้วได้ผล มีดังนี้

1. ให้บอกเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณสูญเสียจากการทำในสิ่งที่ถูกต้อง คุณมี
ปฏิกิริยาอย่างไร?

2. บอกเกี่ยวกับช่วงเวลาที่ความน่าเชื่อถือของคุณถูกท้าทาย คุณตอบสนองกับมันอย่างไร?

3. บอกเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องจัดการปัญหาที่ยากลำบากซึ่งท้าทายความเป็นธรรมหรือปัญหาด้านจริยธรรม

4. คุณ “แหกกฎ” ครั้งสุดท้ายเมื่อไหร่? สถานการณ์เป็นอย่างไรและคุณทำอะไร?

5. คุณจะทำอย่างไรหากสงสัยว่าพนักงานกำลังขโมยทรัพย์สินบริษัท?

6. อธิบายสถานการณ์ที่คุณเห็นพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานทำสิ่งที่คุณคิดว่าไม่เหมาะสม และคุณจะจัดการอย่างไร?

7. นึกถึงสถานการณ์ที่คุณไม่ไว้วางใจเพื่อนร่วมงาน / หัวหน้างานซึ่งส่งผลให้เกิดความตึงเครียดระหว่างกัน คุณทำอย่างไรในการปรับปรุงความสัมพันธ์

8. โดยทั่วไปเมื่อทำงานกับผู้คน ให้อธิบายความสัมพันธ์ที่คุณต้องการกับพวกเขา (คำถามนี้ใช้เพื่อประเมินความซื่อสัตย์และความสามารถในการสื่อสารแบบเปิด)

9. ค่านิยมใดที่คุณชื่นชมมากที่สุดในสภาพแวดล้อมของทีม? (เช่น ความซื่อสัตย์ ความยุติธรรม ความเปิดเผย ความโปร่งใส)

10. หากเคยผูกสัมพันธ์กับลูกค้า คุณยินดีที่จะโกหกเล็กน้อยเพื่อช่วยเหลือธุรกิจของพวกเราหรือไม่?

11. ผู้จัดการคนปัจจุบัน / ในอดีตของคุณพูดว่าอะไรที่ทำให้คุณมีค่าที่สุดสำหรับพวกเขา? 

12. อะไรคือลักษณะที่แสดงออกมาโดยหัวหน้างานที่ดีที่สุดที่คุณเคยพบเจอ? 

ข้อควรจำ: ไม่มีความซื่อสัตย์ = ไม่ไว้วางใจ ทีมจ้างงานของคุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ว่าผู้สมัครงานจะมีความสามารถ มีประสบการณ์ และฉลาดแค่ไหน แต่คนที่จะปกป้องบริษัท พนักงานและลูกค้าของคุณ คือคนที่คุณไว้ใจเพียงเท่านั้น

ความซื่อสัตย์ ความฉลาด และพลังงาน = การจ้างงานที่ยอดเยี่ยม

เมื่อรวมคุณลักษณะทั้งหมดเข้าด้วยกัน จะได้คนที่ยอดเยี่ยม แต่แน่นอนว่าคงหาไม่ได้ง่าย ๆ แต่ละลักษณะทั้งสาม อธิบายได้ดังนี้:

  • จ้างคนที่มีพลังงานสูง สติปัญญาสูง แต่ความซื่อสัตย์ต่ำ แล้วคุณจะได้โจรที่ฉลาดและมีความคล่องแคล่ว
  • จ้างคนที่มีสติปัญญาสูง มีคุณธรรมสูง แต่มีพลังงานต่ำ แล้วคุณจะได้เจ้าของร้าน แต่ไม่ใช่เครื่องมือแห่งการเติบโตของธุรกิจคุณ
  • จ้างคนที่มีพลังงานสูง มีความซื่อสัตย์สูง แต่สติปัญญาต่ำ คุณจะได้รับคนที่ทำงานได้อย่างอดทน แต่ไม่ใช่นักแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม หรือเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์

References : https://thriveglobal.com/stories/warren-buffett-says-integrity-is-the-most-important-trait-to-hire-for-ask-these-12-questions-to-find-it/
https://fs.blog/2013/05/warren-buffett-the-three-things-i-look-for-in-a-person/
https://www.cbsnews.com/news/how-to-hire-like-warren-buffett/
https://www.inc.com/marcel-schwantes/warren-buffett-says-this-is-1-simple-habit-that-separates-successful-people-from-everyone-else.html


 


ติดตามสาระดี ๆ อัพเดททุกวันผ่าน Line OA


Line OA


Geek Forever’s Podcast


“Open Your World With Technology


AI , Blockchain และเทคโนโลยีใหม่ ๆ กำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญในหลายธุรกิจ ทั้ง แวดวงการเงิน สุขภาพ หรือ งานด้านบริการต่าง ๆ ผมเป็นคนหนึ่งที่สนใจเกี่ยวกับ AI หรือ Machine Learning

Podcast ของผมจะเล่าเรื่องราวต่าง รวมถึงเรื่องที่ผมสนใจอื่น ๆ เช่น startup หนังสือ หนัง หรือ กีฬาฟุตบอล อยากชวนคนที่สนใจให้ลองมาติดตาม podcast ของผมกันด้วยนะครับ

ฟังผ่าน podbean
ฟังผ่าน podbean
ฟังผ่าน Apple Podcasts
ฟังผ่าน Apple Podcasts
ฟังผ่าน Google Podcasts
ฟังผ่าน Google Podcasts
ฟังผ่าน Spotify
ฟังผ่าน Spotify
ฟังผ่าน Youtube
ฟังผ่าน Youtube


ติดตาม ด.ดล Blog เพิ่มเติมได้ที่

Fanpage : www.facebook.com/tharadhol.blog
Blockdit : www.blockdit.com/tharadhol.blog
Twitter : www.twitter.com/tharadhol
Instragram : instragram.com/tharadhol
TikTok : tiktok.com/@geek.forever
Youtube : www.youtube.com/c/mrtharadhol
Linkedin : www.linkedin.com/in/tharadhol
Website : www.tharadhol.com