ส่วนตัวผมคิดว่าบางครั้ง เราอาจจะได้เห็นบริการเจ๋ง ๆ หรือนวัตกรรมเจ๋ง ๆ ออกมาอีกมากมายจากบริษัทเล็กๆ ที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลงโลกเราไม่ต่างจากที่ Facebook , Google หรือ Microsoft กำลังทำอยู่ในตอนนี้
แต่ปัญหาก็คือ มันคล้าย ๆ การผูกขาดกลาย ๆ เพราะเหล่าพนักงานหัวกะทิ โดยเฉพาะงานด้านเทคโนโลยี กลับไปกองกันอยู่ที่บริษัทยักษ์ใหญ่ระดับ Big เท่านั้น
และการไปกองกันอยู่มากมาย ทำให้ส่วนใหญ่ก็ไม่ได้รีดศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เป็นการเสียโอกาสครั้งใหญ่ แต่ด้วยแรงดึงดูดของอำนาจเงิน มันก็ไม่มีทางเลือกมากนักของคนสาย tech ที่ต้องไปกระจุกตัวกันอยู่ในบริษัทเหล่านี้
ด้วยความเฟื่องฟูของบริษัทเทคโนโลยีที่ลดลง ราคาหุ้นที่ร่วงกระหน่ำ และความกลัวต่อภาวะเศรษฐกิจถดถอย ได้จุดประกายให้เกิดการลดการจ้างงานทั่วทั้งอุตสาหกรรม โดยเฉพาะบริษัทระดับ Big
Meta ได้เลิกจ้างพนักงานมากกว่า 11,000 คนหรือ 13% ของพนักงานทั้งหมด เรียกได้ว่าเป็นการเลิกจ้างครั้งใหญ่ที่สร้างความเจ็บปวดเป็นอย่างมาก
แต่ทว่ายังมีอีกหลายธุรกิจดาวรุ่งใน Silicon Valley ที่ยังคงดิ้นรนที่จะจ้างงานโดยเฉพาะเหล่าพนักงาน top talent ซึ่งทำให้พนักงานที่หลั่งไหลจากยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีถูกดึงตัวอย่างรวดเร็วจากที่อื่น
การหมุนเวียนพนักงานครั้งใหญ่ในครั้งนี้นั่นหมายถึงการแจกจ่ายพรสวรรค์ระดับ top ของพนักงานบริษัทยักษ์ใหญ่เหล่านี้ครั้งใหญ่ในรอบหลายปีเลยทีเดียว
กลุ่มบริษัทเทคโนโลยีประกาศลดการจ้างงาน 106,000 ตำแหน่งจนถึงตอนนี้ ตามข้อมูลของ Layoffs.fyi ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่รวมรวมผู้คนจำนวนมากในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ได้กล่าวว่า Lyft , Stripe , Snap และ Twitter เป็นบรรดาบริษัทที่เลิกจ้างครั้งใหญ่ แม้กระทั่งบริษัทที่ค่อนข้างยืดหยุ่นอย่าง Apple และ Alphabet ก็มีการชะลอการจ้างงานชั่วคราว
แน่นอนว่าไล่มาตั้งแต่ธุรกิจธนาคารไปจนถึงค้าปลีก ในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ต่างก็ลงทุนในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ตัวอย่างเช่น JPMorgan ที่ยังไม่มีแผนที่จะลดงบประมาณการใช้จ่ายด้านไอทีของบริษัทที่มีมูลค่า 14 พันล้านดอลลาร์ในปีนี้
โดยรวมแล้ว จำนวนพนักงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น 194,000 คนจนถึงปีนี้ และมีการประกาศรับสมัครงานสำหรับพนักงานเทคโนโลยีเกือบ 317,000 ตำแหน่งในเดือนตุลาคม เพิ่มขึ้นมากกว่า 10,000 ตำแหน่งจากเดือนกันยายน
และบางภาคส่วนก็มีการต้องการพนักงานอย่างหนัก บริษัทที่มีการลงประกาศงานด้านเทคโนโลยีมากที่สุดได้แก่ บริษัทที่ทำเกี่ยวกับเทคโนโลยีด้านการทหารอย่าง Boeing และ Lockheed Martin และยักษ์ใหญ่ด้านการดูแลสุขภาพอย่าง UnitedHealth และ Humana
รวมถึงบริษัทเอาท์ซอร์สด้านไอทีรายใหญ่ของอินเดียอย่าง Infosys เป็นอีกหนึ่งบริษัทที่ต้องการพนักงานด้านเทคโนโลยีที่ค่อนข้างสูงที่อยู่นอกกลุ่ม FAANG ซึ่งรายรับของ Infosys เพิ่มขึ้นเกือบหนึ่งในสี่ในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา ขณะที่กำไรก่อนหักภาษีเพิ่มขึ้นร้อยละ 12
ต้องถือได้ว่าเป็นจุดเปลี่ยนครั้งสำคัญของวงการเทคโนโลยีโลก การจ่ายเงินเดือนที่โครตสูงจากบริษัท Big Tech ตอนนี้พวกเขาเริ่มชะลอการจ้างงานแล้ว ทำให้เกิดโอกาสสำหรับบริษัทเล็ก ๆ ที่จะลุกขึ้นมาต่อกรผ่านการหมุนเวียนครั้งใหญ่ของพนักงาน top talent ในครั้งนี้นั่นเองครับผม
References :
https://www.ft.com/content/5e839489-1c94-45f8-af61-1140dc4471d0
https://layoffs.fyi/
https://headtopics.com/us/facebook-s-parent-company-meta-to-lay-off-more-than-11-000-employees-31493385
https://www.comptia.org/content/tech-jobs-report
Related Posts
ติดตามสาระดี ๆ อัพเดททุกวันผ่าน Line OA
Geek Forever Club พื้นที่ของการแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสาร ความรู้ ด้านธุรกิจ เทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ ใหม่ ๆ ที่น่าสนใจ
Geek Forever’s Podcast
“Open Your World With Technology“
AI , Blockchain และเทคโนโลยีใหม่ ๆ กำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญในหลายธุรกิจ ทั้ง แวดวงการเงิน สุขภาพ หรือ งานด้านบริการต่าง ๆ ผมเป็นคนหนึ่งที่สนใจเกี่ยวกับ AI หรือ Machine Learning
Podcast ของผมจะเล่าเรื่องราวต่าง รวมถึงเรื่องที่ผมสนใจอื่น ๆ เช่น startup หนังสือ หนัง หรือ กีฬาฟุตบอล อยากชวนคนที่สนใจให้ลองมาติดตาม podcast ของผมกันด้วยนะครับ
